#1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,816
افتراضي لمحة من المضاربة فى المال فقط


لمحة من المضاربة فى المال فقطلمحة من المضاربة فى المال فقطلمحة من المضاربة فى المال فقط



السؤال
السلام عليكم. أعمل في مؤسسة بنسبة أربعين في المائة من دخل عملي (جهدي) واتفقت مع صاحب العمل أن آخذ الدخل كاملا مائة في المائة لمدة سنة لأستفيد منه على أن أرد له حصته الستين بالمائة آخر العام حتي يستفيد من جملة الدخل فهل في هذا شبهة؟ علما بأنا قد بدأنا في هذا فعلا من بداية سنة 2003 وشكرا.
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:

ففي سؤالك أمران:
الأول: حكم عملك بهذه المؤسسة على أن لمالكها 60% من دخل عملك، ولك 40% من ذلك، وهذه المعاملة قد احتوت على جهالة وغرر، حيث إن أجرتك مجهولة، ولتصحيح هذه المعاملة، فإما أن يكون عملك بأجرة معلومة، أو تكون المعاملة بالمضاربة الشرعية، وحينئذ لا بد من أن تباع أصول المؤسسة، ويكون الاتفاق بينكما على النقد، لأن من شروط المضاربة أن تكون على نقد، هذا هو ما عليه المذاهب الأربعة، وهناك رواية عن أحمد وهو قول لبعض المالكية أنه لا بأس في تقويم العروض بالنقد، ثم اعتبار هذه القيمة.
والثاني: حكم اتفاقك مع صاحب المؤسسة على أن تأخذ هذه السنة نصيبه المقدر بـ 60% مع نصيبك على أن ترد له حصته (60%) آخر العام.
وهذا الأمر يحتمل صورتين:
الأولى: أن يعطيك 60% (نصيبه من ربح هذا العام) على أن تعطيه 60% من ربح العام المقبل، وهذا لا يجوز، لأن ما هو 60% في هذا العام قد يكون العام المقبل جميع المال، أو قد يكون أقل أو أكثر من ذلك.
والثانية: أن يقرضك 60% (نصيبه من ربح هذا العام) على أن تسدد له مثلها أرباحك في العام القادم إن كانت تفي بذلك، وإذا نقصت فتوفي من عندك، وإذا زادت، فلك الزائد، وهذا لا بأس به، لأنه قرض حسن.
والله أعلم.


اقرأ أيضا::


glpm lk hglqhvfm tn hglhg tr'

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
المضاربة, المال

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 08:39 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO