صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,731
افتراضي استثمر حياتك هل الاشتراك في هذا الصندوق هو تعامل بالربا


استثمر حياتك هل الاشتراك في هذا الصندوق هو تعامل بالربااستثمر حياتك هل الاشتراك في هذا الصندوق هو تعامل بالربااستثمر حياتك هل الاشتراك في هذا الصندوق هو تعامل بالربا



السؤال
تم إنشاء صندوق تكافل اختياري في مؤسسة حكومية أعمل بها ويقوم على أساس التبرع من الموظفين باقتطاع مبلغ 30 دينارا شهرياً من راتب الموظف المشترك، ويكون الاشتراك لمدة 30عاما كحد أقصى لسنوات الاشتراك، وهذه هي أسس الصندوق: 1ـ الموظف الذي يكمل الحد الأقصى لسنوات الاشتراك ـ 30 عاما ـ يستحق مبلغ 18000 دينار، وهي عبارة عن اشتراكاته خلال 30 عاما ومبلغ التبرع من زملائه المشتركين بالصندوق =10800 7200= 18000 دينار. 2ـ الموظف الذي يشترك بالصندوق وأنهيت خدماته بسبب الاستقالة أو النقل لمؤسسة أخرى أو التقاعد أو الاستيداع أو الوفاة يستحق مبلغ اشتراكاته ومبلغ التبرع من زملائه المشتركين بالصندوق ـ اشترك الموظف لمدة 20 عاما ثم أحيل إلى التقاعد فإنه يستحق مبلغ: 7200+ 7200=14400 دينار. 3ـ الموظف الذي يتقاعد بعد سنة من الاشتراك بالصندوق يستحق مبلغ اشتراكاته خلال عام، ومبلغ التبرع من زملائه المشتركين بالصندوق = 360+ 7200=7560 وهكذا...... 4ـ الموظف المتوفى يصرف المبلغ لورثته. 5ـ تودع أموال الصندوق لدى أحد البنوك الإسلامية العاملة في الدولة. 6ـ في حال انسحاب الموظف من الصندوق تعاد له تبرعاته في عام الانسحاب فقط في شكل تبرع. 7ـ مبدأ الصندوق قائم على مبدأ التبرع وليس على مبدأ الاشتراك حتى لا يدخل في باب الربا حسب الفتوى الشرعية من مجلس الإفتاء في الدولة. 8ـ الموظف الذي يشترك بعد الفترة المقررة للاشتراك يدفع كامل الاشتراكات المترتبة عليه من تاريخ تأسيس الصندوق ويمنح فقط 75% من التبرع المقرر. 9ـ الموظف الجديد يمهل 3 أشهر لاتخاذ قرار الاشتراك. 10ـ في حال حل وإلغاء الصندوق يتم التبرع بأرصدة الصندوق المتوفرة لصالح صندوق الخدمة الاجتماعية للموظفين. وسؤالي: ؟ وشكراً.
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فلا حرج من حيث الأصل في إنشاء صندوق اجتماعي تكافلي قائم على مبدأ التبرع، كما هو الحال في العقد المذكور ويدل على ذلك تحويل أرصدته في حال إلغائه لصالح صندوق الخدمة الاجتماعية للموظفين، وعدم عودتها للمشتركين فيه،

ولا بد من ضبط مثل هذا الصندوق بالضوابط الشرعية

والتي منها عدم ربط ما يدفعه المشترك بما يحصل عليه إذا وجد سبب استحقاقه، والظاهر أن هذا الشرط متحقق في العقد المذكور، لكون مبلغ التبرع الذي يحصل عليه الموظف من زملائه ـ وهو مبلغ7200دينار ـ ثابتا مع تفاوت مدة الخدمة وبالتالي تفاوت قيمة الاشتراكات المدفوعة.

والله أعلم.


اقرأ أيضا::


hsjelv pdhj; ig hghajvh; td i`h hgwk],r i, juhlg fhgvfh hgwk],r juhlg

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
الاشتراك, الصندوق, تعامل, بالربا


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 04:18 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO