صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,918
افتراضي روحانيات لا يلزم من مخالفتها للعقد في بعض المسائل أن يكون مرتبها حراما


روحانيات
 لا يلزم من مخالفتها للعقد في بعض المسائل أن يكون مرتبها حراماروحانيات
 لا يلزم من مخالفتها للعقد في بعض المسائل أن يكون مرتبها حراماروحانيات
 لا يلزم من مخالفتها للعقد في بعض المسائل أن يكون مرتبها حراما



السؤال
طلبت مني أخت أن أسأل فضيلتكم السؤال التالي:
هي تعمل في وزارة وكان من المفروض أن تقوم بتربص فسافرت إلى زوجها في فرنسا وهناك قامت بتربصها ولم تكن الوزارة على علم بسفرها ولكن رئيس القسم الذي تعمل فيه وافق على ذلك.
فهل راتب الأشهر التي قضتها في التربص حلال أم لا؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن الذي يحكم العلاقة بين الموظف وجهة عمله هو العقد المبرم بينهما، لقول الله جل وعلا: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ {المائدة: من الآية1} ولحديث النبي صلى الله عليه وسلم: المسلمون على شروطهم. رواه الترمذي وغيره.

وعليه؛ فإذا كان في سفر أخت السائل ما يخالف عقد العمل أو نظام منح الإجازات في عملها فإنه لا يحل لها أن تفعل ذلك؛ لكن بسبب هذه المخالفة وإنما ينظر في العقوبات أو الجزاءات المشروعة التي نص عليها عقد العمل، فإن كان من ذلك أن الموظف لا يستحق راتبه إذا فعل كذا وكذا ففي هذه الحالة لا يجوز لها أخذ الراتب وعليها رده إلى جهة العمل إن وقعت في المخالفة المشروطة، وبالنسبة لإذن رئيس القسم فإنه إذن معتبر إن كان مخولا بهذا الإذن، فإن لم يكن مخولا فلا عبرة بإذنه.

والله أعلم.


اقرأ أيضا::


v,phkdhj gh dg.l lk lohgtjih ggur] td fuq hglshzg Hk d;,k lvjfih pvhlh lohgtjih ggur] hglshzg d;,k lvjfih

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
يلزم, مخالفتها, للعقد, المسائل, يكون, مرتبها, حراما


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 11:11 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO