كلام في الاسلام حكم تحليف الموظفين على المصحف على عدم العمل

[انت الغرام]

تحليف , الموظفين , المصحف , العمل

كلام في الاسلام حكم تحليف الموظفين على المصحف على عدم العمل

السؤال
هل يجوز لرب العمل أن يجعل الموظفين يقسمون فوق المصحف بأن لا يعملوا بعد تركهم العمل في نفس المجال، وهل يجوز الكفارة لمن أقسم باليمين وعمل في نفس المجال؟


الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فإن في نفس المجال بعد ترك العمل، فرع على جواز اشتراط ذلك وهذا فيه خلاف كبير بين العلماء وأكثرهم على عدم جواز أو صحة الشرط، وقد لخص شيخ الإسلام هذا الخلاف فقال في مجموع فتاويه: القاعدة الثالثة في العقود والشروط فيها فيما يحل منها ويحرم وما يصح منها ويفسد ومسائل هذه القاعدة كثيرة جداً، والذي يمكن ضبطه منها قولان:

أحدهما: أن يقال الأصل في العقود والشروط فيها ونحو ذلك الحظر إلا ما ورد الشرع بإجازته فهذا قول أهل الظاهر، وكثير من أصول أبي حنيفة تبنى على هذا، وكثير من أصول الشافعي وأصول طائفة من أصحاب مالك وأحمد..

القول الثاني: أن الأصل في العقود والشروط الجواز والصحة، ولا يحرم ويبطل منها إلا ما دل على تحريمه وإبطاله نص أو قياس عند من يقول به، وأصول أحمد رضي الله عنه المنصوص عنه أكثرها تجري على هذا القول، ومالك قريب منه لكن أحمد أكثر تصحيحاً للشروط فليس في الفقهاء الأربعة أكثر تصحيحاً للشروط منه.

والظاهر والله أعلم أنه ينبغي ترك هذا الاشتراط وألا يقسم الموظف على التزامه، فإن أقسم عليه باختياره فعليه إذا أراد العمل في نفس المجال أن يكفر عن يمينه.

والله أعلم.

اقرأ أيضا::

• كلام في الاسلام ما هو حكم الإجازة بالقراءة من المصحف

• روائع الاسلام هبه الموظفين من العمل

• صوت الاسلام هل يجوز تحليف الابن المخطى على المصحف للتاكد من صدقة

• كلام في الاسلام حكم لمس المصحف لغير الطاهر مع علمه

• الاسلام نهج حياة قراءتك في هذا المصحف يؤجر عليها الشخص الذي وقف المصحف عليه

المصدر: منتدي صور حب

---

;ghl td hghsghl p;l jpgdt hgl,/tdk ugn hglwpt u]l hgulg hgl,/tdk