#1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,929
افتراضي احلى اسلاميات صاحب المحل لا يحسب الساعات الزائدة في الأجر


احلى اسلاميات
 صاحب المحل لا يحسب الساعات الزائدة في الأجراحلى اسلاميات
 صاحب المحل لا يحسب الساعات الزائدة في الأجراحلى اسلاميات
 صاحب المحل لا يحسب الساعات الزائدة في الأجر



السؤال
أنا شاب أعمل في متجر متعدد التخصصات يتوفر على محل لبيع مقتنيات الحاسوب والهواتف النقالة وكذا نادي الانترنت، أتقاضى أجرا هزيلا والحمد لله .....صاحب المحل يقول لي مثلا في سلعة من السلع أن أبيع ب 20 دولارا كحد أقصى وب 17 دولارا كحد أدنى وأنا غالبا ما أبيع إما ب 20 أو 18 فهل يجوز لي أن آخذ ما بين الثمن الأدنى والأعلى لخبرتي في البيع.
والسؤال الثاني هو أنني أعمل إلى حدود 11 ليلا في نادي الانترنت وذلك ما اتفقنا عليه أنا وصاحب المحل لكنني في الغالب أبقى إلى 12 ليلا فهل يجوز لي أن أقسم المدخول ما بين 11ليلا و12ليلا إلى نصفين وآخد النصف الذي سوف أشترك فيه أنا وصديق يعمل معي مع العلم أن ؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإنك في عملك هذا وكيل عن صاحب المحل مؤتمن على ما فيه مصلحته فلا يجوز لك الإخلال بمصلحته، ومن مصلحته الحصول على الزيادة المذكورة, فقد نص العلماء على أن الزيادة على الثمن المحدد للموكل

فأخذك لهذه الزيادة هي من أكل مال الناس بالباطل فيجب عليك التوبة منه ورد ما أخذت.

وما تقوم به من عمل خارج دوامك لا تستحق عليه شيئا إلا بالاتفاق مع صاحب المتجر, وقد ذكرت أنه لا يحسب الساعات الزائدة في الأجر مما يعني أنه لا يوافق على ما قمت به, فيجب عليك كذلك أن تتوب من أخذ أجر مقابل عملك خارج الدوام, وأن ترجع ما أخذت من أجر إلى صاحب المحل, وما وجب عليك يجب على صديقك.


والله أعلم.


اقرأ أيضا::


hpgn hsghldhj whpf hglpg gh dpsf hgshuhj hg.hz]m td hgH[v hglpg dpsf hgshuhj hg.hz]m

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
صاحب, المحل, يحسب, الساعات, الزائدة, الأجر

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 08:50 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO