كن مع الله الهدية لأجل التأثير على العامل ومحاباته للطرف الثاني وحكمها

[الحب الصامت]

الهدية , لأجل , التأثير , العامل , ومحاباته , للطرف , الثاني , وحكمها

كن مع الله الهدية لأجل التأثير على العامل ومحاباته للطرف الثاني وحكمها

السؤال

طرف أول: مهندس يعمل بشركة مقاولات (مقاول رئيسي)
طرف ثاني: مقاول باطن يعمل بجزء من الأعمال. وقد وافق على عمله الطرف الأول.
السؤال: هل يجوز أن يعطى الطرف الأول مبلغا من المال كهدية من الطرف الثاني بعد إنجاز الأعمال وحساب المكسب لهذا الجزء من الأعمال؟ علما بأن الطرف الأول لم يطلب أي مبلغ من الطرف الثاني، وقد أودع المال في حساب الطرف الأول من الطرف الثاني دون أن يعلم، إلا بعد أن أودع المبلغ. هل تعتبر هذه رشوه أم هدية؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فهذة تعتبر رشوة بينة إذ يقصد بها التأثير على المهندس واستمالته، فلا يجوز دفعها ولا قبولها لما ثبت عن عبد الله بن عمرو رضي الله عنهما، أن رسول الله صلى الله عليه وسلم: لعن الراشي والمرتشي. رواه الترمذي وقال: حديث حسن صحيح.

كما أن المهندس المذكور يعمل في شركة وما أهدي إليه لأجل عمله فهو من هدايا العمال وفيها يقول صلى الله عليه وسلم: هدايا العمال غلول. صححه الألباني. وقال لرجل كان عاملا على الزكاة وقد أهديت له هدية: ما بال عامل أبعثه فيقول: هذا لكم وهذا أهدي لي، أفلا قعد في بيت أبيه أو في بيت أمه حتى ينظر أيهدى إليه أم لا؟ والذي نفس محمد بيده لا ينال أحد منكم منها شيئا إلا جاء به يوم القيامة يحمله على عنقه. رواه البخاري ومسلم.

فليس له أخذها إلا إذا أذنت له جهة عمله في ذلك.

مع أن الظاهر مما ذكر كون تلك الهدية لأجل التأثير على العامل ومحاباته للطرف الثاني وكسب وده فهي رشوة لا يجوز للمهندس قبولها ولا دفعها له.

والله أعلم.

اقرأ أيضا::

• اروع ايمانيات الأرباح وأجرة العامل في الشركة الفاسدة وحكمها

• جميل الدين الاشتراط في المضاربة كون حصة صاحب رأس المال أو العامل مبلغا معلوما وحكمها

• كلمات دينية مضاربة العامل لنفسه دون إذن صاحب المال وحكمها

• اسلامي عزتي الهدية للموظف وحكمها

• طلب من متخصصين الرؤى تفسير حلم رؤيا الهدية او شراء الهدية لإبن سيرين و النابلسى و ابن شاهين فى المنام

المصدر: منتدي صور حب

---

;k lu hggi hgi]dm gH[g hgjHedv ugn hguhlg ,lphfhji gg'vt hgehkd ,p;lih gH[g hgjHedv hguhlg ,lphfhji gg'vt hgehkd