صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 19,066
افتراضي كلام في الاسلام لا يجوز للموظف أن يأخذ على وظيفته إلا راتبه المخصص له


كلام في الاسلام لا يجوز للموظف أن يأخذ على وظيفته إلا راتبه المخصص لهكلام في الاسلام لا يجوز للموظف أن يأخذ على وظيفته إلا راتبه المخصص لهكلام في الاسلام لا يجوز للموظف أن يأخذ على وظيفته إلا راتبه المخصص له



السؤال

لي صديق يعمل في إحدى الدوائر الحكومية وقام بشراء مواد لصالح دائرته الحكومية وطلب من البائع إضافة مبلغ له ولأصدقائه على قائمة البيع وبعد أن أحس أن هذا مخالف للشرع قام بإعادة المبلغ إلى البائع، فتدخل شخص آخر سائلا البائع أن يعيد إلى الشخص الأول المبلغ على أنه هدية من البائع ووافق البائع مسروراً وغير مرغم، فما الحكم في هذا وما هو الحكم في المبلغ؟

الإجابــة





الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن ما سماه هذا الشخص هدية من البائع لهذا الموظف لا يغير من حقيقة الأمر شيئاً، وهي أن هذا المبلغ يعدّ رشوة محرمة، فما يأخذه الموظف على عمله الواجب الذي يتقاضى عليه أجراً يعتبر رشوة سواء دفع برضى الدافع أو أكره على دفعه، وفي الحديث: هدايا العمال -الموظفين- غلول. رواه أحمد.
فهذا الحديث وغيره يدل على أنه ، وأن أخذ ما زاد على ذلك حرام، وهذا كله في مجرد الهدايا، فما بالك إذا كان الموظف هو من أشار في الأصل على البائع برفع ثمن السلعة التي هو وكيل عن جهة عمله في شرائها حتى يأخذ هو الفارق، إن هذا غلول واضح وحيلة مقيتة، وسبيل التخلص من تبعته هو أن يعاد المبلغ إلى جهة العمل بأي وسيلة ممكنة ولو بطريق غير مباشر حفاظاً على سمعة هذا الموظف.


اقرأ أيضا::


;ghl td hghsghl gh d[,. ggl,/t Hk dHo` ugn ,/dtji Ygh vhjfi hgloww gi ggl,/t dHo` ,/dtji vhjfi

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
يجوز, للموظف, يأخذ, وظيفته, راتبه, المخصص


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 10:34 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO