| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| |||
| |||
عطر الجنة هل يجوز الحج لموظف أخذ راتبه مقدما من عمله ؟ السؤال مع العلم أن لديه حقوقا تغطي الراتب ( مثل مكافأة الخدمة وبدل الإجازات ) ؟ الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فالحج واجب على المسلم الذي توفرت لديه الاستطاعة بحيث يكون قادراً بدنياً على الحج، وكان لديه مال يكفي لوصوله ورجوعه مع وجود نفقته أثناء الحج إضافة إلى نفقة من تلزمه نفقته إلى آخر ما تشمله الاستطاعة وقد سبق بيانها في، مع التنبيه إلى أن الحج واجب على الفور عند جمهور أهل العلم لا على التراخي. فأخذ الراتب مقدماً تترتب عليه ديون في ذمتك لكنها مؤجلة، مع استطاعتك على أداء تلك الديون من مكافآت الخدمة ونحوها، وبالتالي فهذا لا يمنع وجوب الحج إذا توفرت لديك الاستطاعة التي سبق بيانها. والله أعلم . اقرأ أيضا::
المصدر: منتدي صور حب u'v hg[km ig d[,. hgp[ gl,/t Ho` vhjfi lr]lh lk ulgi ? hgp[ gl,/t vhjfi lr]lh |
الكلمات الدليلية (Tags) |
يجوز, الحج, لموظف, راتبه, مقدما, عمله |
| |