تفكر في حالك ما حكم منع مكافات الموظف اذا استقال

[سهام]

مكافات , الموظف , استقال

تفكر في حالك ما حكم منع مكافات الموظف اذا استقال

السؤال
كان لي مكافأة مالية سنوية في المؤسسة التي أعمل بها، وتم عمل إجراءات صرف المكافأة عن عام وتوقيعها من رئيس المؤسسة، ثم تأخر الصرف وقدمت استقالتي من العمل فقيل لي إنه لن يتم صرف المكافأة بسبب الاستقالة برغم أن توقيع المكافأة تم قبل الاستقالة بأسبوعين، ولم يتم الاتفاق معي على شرط منع المكأفاة في حالة الاستقالة لا في عقد العمل ولا في أي اتفاق آخر. فهل يجوز حرمان الموظف من أحد مستحقاته بسبب تركه للعمل وجزاكم الله خيرا ؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن كان الموظف مستحقا للمكافأة كأجرة عن عمل ونحوه، ولم يكن في استقالته إخلال بالشروط المتفق عليها في العقد بينه وبين جهة عمله، فلا يحق لجهة العمل منعه من مستحتقاته بسبب استقالته، وأما لو كان ترك الموظف لعمله على غير وفق ما اتفق عليه في العقد بينه وبين جهة العمل ومنعوه من المكافأة بسبب تركه للعمل فلا حرج في ذلك بنا ء على قول من يرى أن العامل لا يستحق شيئا إذا ترك العمل قبل انقضاء مدة الإجارة
وأما إن كانت المكافأة مجرد هبة من قبل جهة العمل لموظفيها فانظر في حكم رجوع جهة العمل في هبتها لموظفيها
والله أعلم.

اقرأ أيضا::

• تفكر في حالك ضيافة الموظف

• تفكر في حالك هل يجوز ان يظل الموظف فى بيته ومرتبه سارى

• تفكر في حالك هل يجوز تكليف الموظف بوظيفة تانية بجانب وظيفته

• تفكر في حالك ما هو شرط جواز أخذ الموظف مقابلاً لقضاء حاجه ؟

• تفكر في الاسلام هل يجوز أخذ الموظف مكافأة على عمل لم يقم به؟

المصدر: منتدي صور حب

---

jt;v td phg; lh p;l lku l;hthj hgl,/t h`h hsjrhg hgl,/t