LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| |||
| |||
كلمات من نور حكم اضافة ساعات اضافية لمواعيد العمل السؤال مديري في العمل غير مسلم, وقام بإضافة ساعات خارج الدوام بضعف ما أستحقه فعلياً من تلقاء نفسه, فعلى سبيل المثال: مجموع ما عملته بعد الدوام يقارب 8 ساعات، فقام بإرسال 20 ساعة للإدارة المالية كي تضاف إلى راتبي الشهري بدلا من أن تكون فقط 8 ساعات، والسؤال هو: ما مدى شرعية المبلغ الناتج عن هذا الشيء؟ وهل يحق لي صرفه؟ أم علي إعادته للشركة؟ أم التصدق به؟ ولا أريد أن أضره بإرسال تصحيح للإدارة المالية، وهذا الشيء قد يضر بتقييمي السنوي. الرجاء الإفادة. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فإن كان المدير مخولا بذلك التصرف وأراد مكافأتك بما فعل، فلا حرج عليك في الانتفاع بذلك المبلغ، ويمكنك التأكد من ذلك من خلال الاستفسار عن نظام العمل وأحقية المدير بمثل هذا التصرف، وأما إن كان غير مخول به: فليس لك أخذ المبلغ الزائد، ويلزمك رده إلى الجهة المسؤولة ولو بطرق غير مباشرة، ولا يلزمك إخبارهم بالكيفية التي وصل بها إليك، بل يمكنك إيداعه في حسابهم ونحو ذلك والله أعلم. اقرأ أيضا::
المصدر: منتدي صور حب ;glhj lk k,v p;l hqhtm shuhj hqhtdm gl,hud] hgulg shuhj hqhtdm gl,hud] |
الكلمات الدليلية (Tags) |
اضافة, ساعات, اضافية, لمواعيد, العمل |
| |