صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 19,010
افتراضي تفكر في حالك هدايا العامل رشوة


تفكر في حالك
 هدايا العامل رشوةتفكر في حالك
 هدايا العامل رشوةتفكر في حالك
 هدايا العامل رشوة



السؤال





كنت أعمل في شركة وأخذت هدايا مادية من عملاء من شركات أخرى تتعامل مع شركتي بعد الانتهاء من قضاء حاجتهم بما يرضي الله وبدون الإضرار بعملي، ولكنني علمت أن وأريد رد المال وهناك مشكلتان: الأولى: أنني أخذت المال من مدير مفوض وليس صاحب المال، فهل أرد المال للمدير، أو يجب رده لصاحبه دون وسيط؟ على العلم أنني لا أعرف صاحب المال، ومن الصعب جدا الوصول إليه وغير واثقة من نزاهة المدير وأنه سوف يوصل الأمانة ولا يحتفظ بها لنفسه، فهل أعطيه له، أو أتصدق به على المحتاجين الفقراء؟.
والمشكلة الثانية: أن الشخص الثاني سامحني ولم يقبل المال مع أنني الآن لا أعمل ولن أنفعه بشيء أي أنه سامحني لوجه الله عندما طلبت منه المسامحة وكان يستطيع أن يرفض التسامح، لأنه ليس تحت أي ضغط، فهل هذا الجزء من المال أصبح حلالا علي وليس سحتا، أو أنه يجب التعفف عنه والإصرار على رده؟.




الإجابــة





الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فهذه الهدايا التي يحصل عليها الموظف بسبب وظيفته داخلة في الرشوة المحرمة، وهي نوع من الخيانة يجب أن يتوب منها صاحبها، ومن توبته أن يرد هذا المال إلى مستحقه، أو يستحله منه، وصاحب الحق هنا ليس هو من دفع الهدايا لهذه للسائلة من عملاء الشركة التي كانت تعمل فيها، وإنما هو شركتها نفسها، فإن استسمحت صاحبها فسامحها فلا بأس عليها من الاحتفاظ به، فإن إذن صاحب العمل لعماله بقبول مثل هذه الهدايا، أو الأموال يطيبها لهم، وإلا فلتدفع له هذا المال كله بطريق مباشرة، أو غير مباشرة، .
والله أعلم.


اقرأ أيضا::


jt;v td phg; i]hdh hguhlg va,m hguhlg

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
هدايا, العامل, رشوة


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 08:09 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO