LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| |||
| |||
صوت الدين شروط التوظيف بين العامل وجهة العمل هو عقد العمل السؤال لي صديقة مقيمة في دولة غير موطنها الأصلي، وكانت تعمل في موطنها الأصلي قبل سفرها إلى الدولة التي تقيم فيها حاليا مع زوجها، وهي حصلت علي جنسية الدولة التي تقيم فيها حالياً، سؤالنا هل يجوز لها العودة إلي العمل في موطنها الأصلي بالجنسية الجديدة، وتخبر أصحاب العمل بذلك أم تستقيل؟ آسفة على الإطالة، وجزاكم الله عنا كل الخير ووفقكم الله. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فالذي يحكم الحقوق والواجبات و المبرم بينهما لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}، ولحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أحمد. وعليه، فلا يمكننا القول في موضوع الموظفة هذه هل تستقيل أم تخبر جهة العمل بجنسيتها الجديدة، إلا ما تقدم من وجوب الالتزام ببنود وشروط العقد. والله أعلم. اقرأ أيضا::
المصدر: منتدي صور حب w,j hg]dk av,' hgj,/dt fdk hguhlg ,[im hgulg i, ur] hgj,/dt hguhlg |
الكلمات الدليلية (Tags) |
شروط, التوظيف, العامل, وجهة, العمل, العمل |
| |