صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,731
افتراضي الروح والريحان لا يجوز الاشتراك فيه ولو كان يستثمر


الروح والريحان لا يجوز الاشتراك فيه ولو كان يستثمرالروح والريحان لا يجوز الاشتراك فيه ولو كان يستثمرالروح والريحان لا يجوز الاشتراك فيه ولو كان يستثمر



السؤال
ماهو حكم المعاش التكميلى حيث يقتطع مرتب 35 يوما من كل عام، وتكمل الشركه بنسبة، وحين بلوغ سن المعاش يعطى الموظف مبلغا شهريا لمدة 10 أعوام، وفي حالة الوفاة يعطى المبلغ كاملا للورثة مع ريعه. وإذا كان حراما فماذا أفعل حيث إن أمى قالت لي إن لم أشترك فيها سوف تقاطعني هي وأبي طيلة حياتهما، ولا أستطيع الكذب عليها لأنها تعرف مسؤولين في الشركة وباستطاعتها التأكد منهم. أفتونى أثابكم الله.


الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فإن كان ما يقتطع من راتب الموظف أو تهبه الشركة يدخر له إلى حين تقاعده أو موته فيصرف له ذلك المبلغ المدخر ، أوتهبه جهة عمله زيادة عليه مكافأة له ويتم صرف ذلك إليه في مدة عشر سنوات في حال تقاعده أويصرف لورثته كاملا بعد موته فلا حرج في الاشتراك فيه .

وأما إن كان ما يقتطع من راتب الموظف يتم إيداعه واستثماره في بنوك ربوية ومؤسسات محرمة فلا يجوز الاشتراك فيه، وكذا في مؤسسات مباحة إن كانت شروط الاستثمار باطلة شرعا كاشتراط دفع مبلغ محدد لمدة محددة. فهذا الشرط غير جائز في عقد المضاربة. وإذا كان الاشتراك محرما فلا تجوز طاعة الوالدين فيه إذ لا طاعة للمخلوق في معصية الخالق سبحانه. وقد قال صلى الله عليه وسلم: إنما الطاعة في المعروف. متفق عليه. وقال أيضا: لا طاعة لمخلوق في معصية الخالق. رواه أحمد وصححه السيوطي والألباني.

والله أعلم.


اقرأ أيضا::


hgv,p ,hgvdphk gh d[,. hghajvh; tdi ,g, ;hk dsjelv hghajvh;

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
يجوز, الاشتراك, يستثمر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 02:47 AM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO