صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,864
افتراضي قبس من الحوض ماحكم راتبى اذاكنت لا التزم بمواعيد العمل


قبس من الحوض
 ماحكم راتبى اذاكنت لا التزم بمواعيد العملقبس من الحوض
 ماحكم راتبى اذاكنت لا التزم بمواعيد العملقبس من الحوض
 ماحكم راتبى اذاكنت لا التزم بمواعيد العمل






السؤال
أعمل موظفا حكوميا، ودوامي يبدأ الساعة السابعة والنصف وينتهي الساعة الثانية والنصف، لكنني أحضر الساعة الثامنة أو السابعة وخمسين دقيقة، وأقوم بتوقيع الحضور على أنه في الساعة السابعة والنصف، وأنصرف الساعة الثانية والثلث أو الثانية والربع وأقوم بالتوقيع الساعة الثانية والنصف وأنصرف قبلها، فهل يجوز لي ذلك؟ علما بأنه بعلم الإدارة وهم من يقولون لي ذلك؟ مع العلم أنني أحيانا أجمع عدد الدقائق التي يحصل فيها التأخير وأخرج مبلغها المالي، وأتصدق به عند نهاية كل شهر.
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن كان مأذونا لك من قبل الإدارة في ذلك الفعل، وهي مخولة بالإذن فيه فلا حرج عليك، ولا يلزمك التصدق بشيء من راتبك. وأما لو كانت الإدارة غير مخولة بالإذن للموظفين في الانصراف قبل انتهاء وقت الدوام، فلا يجوز لك ذلك الفعل للزوم الوفاء بشروط العقد، لقوله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}.

وفي الحديث: المسلمون على شروطهم. رواه أبو داود.
وعلى فرض كون الإدارة التي أذنت لك في ذلك الفعل غير مخولة به، وليس لها فعله فما يقابل الوقت الذي لم تحضر فيه من راتبك يلزمك رده إلى جهة عملك إن استطعت، وليس لك التصدق به إلا إذا يئست من القدرة على إيصاله ولو بطرق غير مباشرة.

والله أعلم.


اقرأ أيضا::


rfs lk hgp,q lhp;l vhjfn h`h;kj gh hgj.l fl,hud] hgulg vhjfn h`h;kj hgj.l fl,hud]

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
ماحكم, راتبى, اذاكنت, التزم, بمواعيد, العمل


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 07:14 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO