صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 19,010
افتراضي كلمات عطرة رضاك بالعمل معهم مع علمك بهذا الشرط يعتبر رضا به


كلمات عطرة
 رضاك بالعمل معهم مع علمك بهذا الشرط يعتبر رضا بهكلمات عطرة
 رضاك بالعمل معهم مع علمك بهذا الشرط يعتبر رضا بهكلمات عطرة
 رضاك بالعمل معهم مع علمك بهذا الشرط يعتبر رضا به



السؤال
بارك الله فيكم ورزقكم الإخلاص فيما تقومون به وجعله في ميزان حسناتكم يوم القيامة، ملخص سؤالي أني موظف بشركة، وأود مغادرتها وأود أن أعلم إن كان علي إعلامهم بخروجي قبل شهر أو شهرين من تاريخ مغادرتي، أما تفصيل السؤال فهو الآتي: أول ما التحقت بشركتي أمضيت معهم عقدا لمدة سنة يخول لي مغادرة الشركة متى شئت، وعندما انقضت السنة طالبت المسؤول بالتفاوض على إكمالي العمل معهم... وبعد أيام تم الاتفاق شفويا على مواصلة العمل بالشركة مقابل راتب شهرى معين، علما أننا لم نتفق على كيفية مغادرة الشركة إن أردت ذلك... وقد طالبت في البداية بإمضاء عقد معهم، فقيل لي إن هذا ليس ضروريا، وأنه توجد أشياء كثيرة تثبت عملي في الشركة من غير حتى إمضاء العقد... ثم أصررت على إبرام عقد معهم، فأعطوني نموذجا من العقد الذي عادة ما تبرمه الشركة مع موظفيها لأوقعه في البلدية، فلما قرأت بنوده لم ترق لي عدة بنود، فترددت في توقيعه وسألت زملائي في العمل، فتبين لي أن العديد منهم لم يوقعوا العقد، فلم أوقعه مثلهم... واستمررت في العمل معهم لأكثر من سنة على ذلك... وكان المسؤول يسألني في بعض الأحيان هل وقعته، فأقول له مازلت... والآن أريد مغادرة الشركة، ولا أدري إن كان يجب علي أن أعلمهم بمغادرتي قبل شهرين كما ينص عليه العقد الذي لم أوقعه، أو قبل شهر كما هو العرف الجاري به العمل عند أغلب الشركات، علما وأن هناك من زملائي من غادر شركتي وقد أعلمهم بمغادرته فقط قبل أسبوعين، ومنهم من أعلم بمغادرته قبل شهر، ومنهم من أعلم قبل شهر ونصف، ومنهم من رفضت الشركة السماح لهم بالخروج حتى يتموا الشهرين، فهل علي الالتزام بالشهرين المنصوص عليهما في العقد الذي قرأته ولم أوقعه لأنه لم يعجبني أم لا، علما وأنهم أخلوا ببند مهم بالنسبة لي من العقد، وهو صرف الراتب الشهري في أول يوم من كل شهر... وهو ما يسبب لي مشاكل كثيرة (دفع إيجار المنزل، النفقة على الزوجة...)، وهو من أهم الأسباب التي دفعتني للمغادرة.... أم أتبع العرف وأبقى معهم شهرا واحداً؟ وجزاكم الله خيراً.


الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:

فالشروط التي يتفق عليها الطرفان في العقود بلفظ صريح أو ضمني ملزمة لكل واحد منهما ما لم تخرج عن النطاق الشرعي، والأصل في الوفاء بها قوله سبحانه وتعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائد:1}، وقول النبي صلى الله عليه وسلم: المسلمون عند شروطهم، إلا شرطاً أحل حراماً، أو حرم حلالاً. رواه أبو داود وابن حبان والحاكم بإسناد صحيح عن عائشة.

وعليه فإذا كان العقد الذي ذكرت أنك لم توقعه ينص (كما ذكرت) على أن الموظف ملزم بإخبارهم بذلك قبل شهرين، فإنك تكون ملزماً بذلك، لأن ، ولا عبرة بكونك لم توقع وثيقة العقد أو بأن من زملائك من غادر الشركة وقد أعلمهم بمغادرته فقط قبل أسبوعين، أو قبل شهر أو غير ذلك، فلا يحق لك أن تغادر العمل إلا بعد إعلامهم بشهرين ما لم يأذنوا لك في المغادرة قبل ذلك.

والله أعلم.


اقرأ أيضا::


;glhj u'vm vqh; fhgulg luil lu ugl; fi`h hgav' dujfv vqh fi fhgulg luil ugl; fi`h hgav'

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
رضاك, بالعمل, معهم, علمك, بهذا, الشرط, يعتبر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 09:13 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO