LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
| |||
| |||
جميل الدين ما حكم أخد مقابل العمل الإضافي دون الالتزام السؤال بالبقاء إلا في حالات كثرة العمل وطلب الرئيس، وكل ذلك بعلم الرئيس المباشر بالشركة العامة. وجزاكم الله خيرا. الإجابــة الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: فإن الموظف في العمل الإضافي أو الأساسي يعد أجيرا خاصا، ولا يستحق هذا الأجير الأجرة المتفق عليها إلا بتسليم نفسه للمؤجر (شخصا كان أو شركة) فإذا سلم نفسه للعمل فلم يوجد عمل أو وجد وأذن له صاحب العمل أو شخص مخول من قبله بالانصراف فإنه يستحق الأجرة. جاء في تبيين الحقائق شرح كنز الدقائق: الأجير الخاص إذا سلم نفسه ولم يستعمله المستأجر يستحق الأجرة. والله أعلم. اقرأ أيضا::
المصدر: منتدي صور حب [ldg hg]dk lh p;l Ho] lrhfg hgulg hgYqhtd ],k hghgj.hl hgulg hgYqhtd |
الكلمات الدليلية (Tags) |
مقابل, العمل, الإضافي, الالتزام |
| |