ديني حياتي لا يلزم أن يكون ما يعطى للعامل يساوي ما اقتطع منه ما دام صندوق التأمين تكافليا تعاونيا

[صفية]

يلزم , يكون , يعطى , للعامل , يساوي , اقتطع , صندوق , التأمين , تكافليا , تعاونيا

ديني حياتي لا يلزم أن يكون ما يعطى للعامل يساوي ما اقتطع منه ما دام صندوق التأمين تكافليا تعاونيا

السؤال
أعمل بشركة قطاع أعمال مصري، ويوجد لدينا بالشركة مبلغ لصالح ما يعرف بخدمات العاملين وقدره 4.6 مليون جنيه مصري، ومن أحد الاقتراحات المطروحة لاستغلال هذا المبلغ عمل وثيقة تأمين للعاملين يحصل بموجبها العامل على مبلغ بالطبع أكبر مما هو مستقطع منه. أرجو الإفادة عن حكم هذا العمل وحكم المبالغ التي يحصل عليها العامل بالشركة من حيث الحلال أو الحرام؟ وجزاكم الله خيرا . هل يعتبر هذا العمل من التأمين التعاوني المباح أم غير ذلك أرجو الإفادة. وجزاكم الله خيرا .


الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فلا حرج في تخصيص المبلغ المذكور للتأمين، و .
والله أعلم.

اقرأ أيضا::

• قبس من ضياء حكم ما أضافته الشركة للعامل من صندوق التأمين

• كلمات على إن كان التأمين تعاونيا تكافليا فلا حرج في انتفاع ورثته بالتعويض المقدم من قبل جهة التأمين

• حروف من الجنة لو كان التأمين تكافليا تعاونيا فلا حرج في الانتفاع بما يبذله

• موضوع ديني لو كان التأمين الصحي تعاونيا تكافليا فلا حرج فيه

• موضوع ديني إذا كان التأمين تعاونيا تكافليا فلا يجوز لك التحايل عليه لتأخذ منه أكثر مما تستحق

المصدر: منتدي صور حب

---

]dkd pdhjd gh dg.l Hk d;,k lh du'n gguhlg dsh,d hrj'u lki ]hl wk],r hgjHldk j;htgdh juh,kdh d;,k du'n gguhlg dsh,d hrj'u wk],r