صور حب


منتدي صور حب
العودة   منتدي صور حب > عالم الصور > صور حلوة

إضافة رد
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2021
المشاركات: 18,895
افتراضي جميل الاسلام لا يأخذ الموظف هدايا لقيامه بعمله إلا بإذن جهة العمل


جميل الاسلام لا يأخذ الموظف هدايا لقيامه بعمله إلا بإذن جهة العملجميل الاسلام لا يأخذ الموظف هدايا لقيامه بعمله إلا بإذن جهة العملجميل الاسلام لا يأخذ الموظف هدايا لقيامه بعمله إلا بإذن جهة العمل



السؤال

أنا أعمل بمؤسسة أجنبية بتونس مسئول بقسم لقطع الغيار، وفي أغلب الأحيان نشتري قطع الغيار من البلدان الأجنبية بأسعار باهظة، ولكن باجتهادي الخاص أتمكن من شراء بعض قطع الغيار من بلادنا ذات جودة عالية وبأسعار تعادل نصف رسوم الأجنبية، في هذه الحالة، هل يمكن أن أتمتع بمنحة تشجيع من البائع؟ مع العلم أنني أدخلت ربحا إلى المؤسسة والبائع.
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:
فالمنحة التشجيعية المذكورة هي من هدايا العمال، وفيها يقول صلى الله عليه وسلم: هدايا العمال غلول. صححه الألباني.

وقال لرجل كان عاملا على الزكاة وقد أهديت له هدية: ما بال عامل أبعثه فيقول: هذا لكم وهذا أهدي لي، أفلا قعد في بيت أبيه أو في بيت أمه حتى ينظر أيهدى إليه أم لا؟ والذي نفس محمد بيده لا ينال أحد منكم منها شيئا إلا جاء به يوم القيامة يحمله على عنقه. رواه البخاري ومسلم.

وبناء عليه، فلا يجوز قبولها وأخذها إلا بإذن جهة العمل، لقوله صلى الله عليه وسلم: من استعملناه على عمل فليأت بقليله وكثيره، فما أوتي منه أخذه، وما نهي عنه انتهى. رواه أبو داوود.

وأما كون السائل قد حصل على عرض سعر أقل بكثير مما كانت الشركة تشتري به فذلك من عمله الواجب عليه وليس له أن يأخذ عليه منحة أوغيرها .


اقرأ أيضا::


[ldg hghsghl gh dHo` hgl,/t i]hdh grdhli fulgi Ygh fY`k [im hgulg hgl,/t i]hdh grdhli fulgi fY`k

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
يأخذ, الموظف, هدايا, لقيامه, بعمله, بإذن, العمل


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 09:50 PM


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2024 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.
Content Relevant URLs by vBSEO